Modalités et CGU des Ventes Chasses/Sourcing

Mise à jour le : 12 juin 2016
 

Modalités de vente :

- Trois formules : "Basic" - "Duo" - "Dynamique".
- Deux mode de tarification : "A la Commande" - "Au Résultat"

Principes de commercialisation :

Vente "A la Commande" :

1) Le client vous passe commande : vous lui adressez l'email du bon de commande.
2) Vous réceptionnez le bon de commande et le détail de l'offre d'emploi.
3) Vous mettez en ligne sur RH-Profiler l'offre et vous faites sa diffusion.
4) Délais et réception de paiement : Bien souvent les entreprises ont des processus internes qui ne leur permet pas d'honorer les commandes au "Comptant" et les paiement sont perçus sous 10, 15, 20 voire 30 jours ou plus... Ainsi nos conditions de ventes et les CGU indiquent au client que le sourcing/chasse, ne prendra effet qu'à la date de réception du paiement. Cette période permettra de mettre à profit le sourcing et de capter des candidatures, qui au moment de la réception du paiement, nous permettra de présenter des candidats dans les 24h.

Vente "Au Résultat" :

1) Le client vous passe commande : vous lui adressez l'email du bon de commande.
2) Vous réceptionnez le bon de commande et le détail de l'offre d'emploi.
3) Vous mettez en ligne sur RH-Profiler l'offre et vous faites sa diffusion.
4) Lors de la vente de la prestation, vous devez indiquer à votre client que nous avons un délai d'enregistrement et de création de compte de 24/48h. Cette période permettra de mettre à profit le sourcing et de capter les premières candidatures. Il sera important de rappeler au client que pendant la période de sourcing des candidats, il peut préparer le règlèment afin qu'au recrutement de son candidat il soit à même d'honorer sans délai le paiement de son recrutement.

 

CGU :

Voir les CGU.